Byråproblem

Definition av byråproblem

Byråproblemet kan definieras bättre som en konflikt som äger rum när de agenter som har ansvaret för att ta hand om rektorernas intressen väljer att använda makten eller auktoriteten för sina personliga fördelar och inom företagsekonomi, kan det förklaras en intressekonflikt som äger rum mellan företagsledningen och dess aktieägare.

Det är ett mycket vanligt problem och det kan observeras i nästan alla organisationer oavsett om det är en kyrka, klubb, företag eller någon statlig institution. Det är en intressekonflikt som äger rum när människor som är intresserade av ansvar missbrukar sin auktoritet och makt för personliga fördelar. Det kan bara lösas om organisationerna är villiga att lösa det.

Typer av byråproblem

Varje organisation har sina egna uppsättningar av långsiktiga och kortsiktiga mål och mål som de vill uppnå under en förutbestämd tidsperiod. I detta sammanhang måste det också noteras att ledningens mål inte nödvändigtvis stämmer överens med aktieägarnas.

Ledningen för en organisation kan ha mål som sannolikt härleds med motivet att maximera deras personliga fördelar, medan å andra sidan aktieägarna i en organisation sannolikt är intresserade av deras välståndsmaximering. Denna kontrast mellan ledningens och aktieägarnas mål och mål kan ofta bli en grund för byråproblem. Exakt sett finns det tre typer som diskuteras nedan-

• Aktieägare vs ledning - Stora företag kan ha ett stort antal aktieägare. Det är alltid viktigt för en organisation att skilja ledningen från ägarskapet, eftersom det inte finns någon anledning för dem att ingå i ledningen. Att separera ägandet från ledningen har oändliga fördelar eftersom det inte har några konsekvenser för den ordinarie affärsverksamheten och företaget kommer att anställa proffs för att hantera nyckelverksamheten för detsamma. Men att anställa utomstående kan bli besvärligt för intressenter. De anställda cheferna kan fatta orättvisa beslut och kan till och med missbruka aktieägarnas pengar och detta kan vara en orsak till intressekonflikten mellan de två och därmed byråproblemen.
• Aktieägare v / s fordringsägare - aktieägarna kan ta upp riskabla projekt för att göra mer vinster och denna ökade risk kan höja den erforderliga ROR på företagets skuld och därmed kan det totala värdet av de pågående skulderna falla. Om projektet sjunker måste obligationsinnehavarna förmodligen delta i förluster och detta kan leda till byråproblem med aktieägarna och borgenärerna.
• Aktieägare mot andra intressenter - Intressenterna i ett företag kan ha en intressekonflikt med andra intressenter som kunder, anställda, samhälle och samhällen. Till exempel kan de anställda be om en höjning av sina löner som om de avvisas av intressenterna finns det sannolikhet för byråproblem att äga rum.

Exempel

ABC Limited säljer geltandkräm till $ 20. Företagets aktieägare höjde försäljningspriset för tandkrämen från $ 20 till $ 22 för att maximera sin förmögenhet. Denna plötsliga onödiga höjning av tandkrämens pris gjorde kunderna besvikna och de bojkottade den produkt som företaget sålde. Få kunder som köpte produkten insåg att kvaliteten sjönk och blev helt besvikna. Detta resulterade i byråproblem mellan aktieägarna och företagets lojala och vanliga kunder.

Orsaker

Det kan finnas olika orsaker till byråproblem. Dessa orsaker skiljer sig från en individs position i företaget. Grundorsaken till dessa problem är densamma i alla fall som är oförenliga eller intressekonflikter. När dagordning för aktieägaren kolliderar med de andra grupperna kommer byråproblemet definitivt att ske. När det gäller anställda skulle orsaken vara att aktieägarna inte uppfyller de anställdas förväntningar med avseende på lön, incitament, arbetstid etc.

När det gäller kunder skulle orsaken vara att aktieägarna inte uppfyllde kundernas förväntningar som försäljning av varor av dålig kvalitet, dåligt utbud, hög prissättning osv. Vid ledning kan orsakerna till byråproblem vara felinriktning av mål, separering av ägarskap och ledning, etc.

Lösningar på byråproblem

Byråproblemen som finns mellan aktieägarna och företagsledningen kan lösas genom att erbjuda aktiepaket eller provision till ledningens beslut och deras resultat på aktieägarna. Företagen kan försöka lösa dessa problem som kan finnas mellan dess aktieägare och ledning / borgenärer / andra intressenter (anställda, kunder, samhälle, samhälle osv.) Genom att vidta åtgärder som tuffa screeningmekanismer, erbjudande av incitament för bra resultat och beteende och likaså straffa för dålig prestanda och dåligt beteende, och så vidare. Det är dock inte möjligt för en organisation att bli helt botad från byråproblem, eftersom kostnaderna i samband med detta tenderar att uppväga de totala resultaten förr eller senare.

Slutsats

Byråproblem är inget annat än intressematchningen mellan företagets ledning / borgenärer / andra intressenter (anställda, kunder, samhälle, samhälle osv.) Och dess aktieägare som förr eller senare kan leda till en intressekonflikt. Det är mycket viktigt för företag att ta itu med de bakomliggande problemen för att säkerställa att deras ordinarie affärsverksamhet inte påverkas. Denna typ av problem kan existera var som helst, oavsett om det är ett företag, en klubb, en kyrka eller till och med statliga institutioner.

De tre typerna av byråproblem är aktieägare v / s ledning, aktieägare v / s obligationsinnehavare / borgenärer och aktieägare v / s andra intressenter som anställda, kunder, samhällsgrupper etc. Det kan lösas av företag med hjälp av åtgärder som erbjuda incitament för bra prestanda och beteende och likaså straffa för dålig prestanda och dåligt beteende, tuffa screeningmekanismer och så vidare. Det är nästan omöjligt för företag att helt eliminera byråproblem men det kan fortfarande minimera konsekvenserna av detsamma.