Private Equity i Dubai

Hur uppfattar hela världen privat kapital i Dubai? Har Dubai samlat miljarder för att tillfredsställa törsten på marknaden? Exkurterar private equity-fonder regelbundet? Kan någon som drömma om att arbeta i private equity i Dubai som en potentiell kandidat?

I den här artikeln kommer vi att undersöka alla ovanstående frågor och försöka hitta svar på var och en av dem.

Låt oss ta en titt på artikelns sekvens -

Private Equity Market i Dubai - Översikt

Enligt The national.ae har private equity-marknaden i MENA (Mellanöstern och Nordafrika) kämpat, men investeringsmöjligheterna har fortfarande vuxit mycket.

Redan 2008 hade private equity-marknaden i Mellanöstern optimism, men de senaste åren har de offentliga marknaderna överträffat och överlevererat.

Den mest utmanande frågan på private equity-marknaden i Dubai är den plötsliga existensen av många, många private equity-företag. Å ena sidan har investeringsmöjligheterna ökat; å andra sidan finns det få presspunkter som negativ geopolitisk miljö, ständiga förändringar i oljepriser och minskning av de offentliga utgifterna.

Trots alla utmaningar förväntas det att MENA-regionen skulle vara en av de snabbast växande regionerna i världen genom att titta på den genomsnittliga årliga BNP-tillväxten (dvs. 4,1%).

Den största styrkan i denna region är Dubai som har varit en av de snabbast växande ekonomierna i världen. Under 2014 beräknas Dubais BNP uppgå till 107,1 miljarder US-dollar, med en tillväxttakt på 6,1%. Till och med 2014 har Kina blivit den största internationella handelspartnern.

Med tanke på allt detta kan man dra slutsatsen att privatmarknaden i Dubai kommer att växa oavsett politiska och ekonomiska frågor och utmaningar under de kommande åren. Och kanske inom ett decennium kommer vi att se en fullständig översyn av private equity-marknaden i Dubai.

Private Equity i Dubai - Tjänster som erbjuds

De tjänster som erbjuds av private equity-företag är få om vi jämför dem med den europeiska och amerikanska PE-marknaden. Eftersom mängden medel är låg skiljer sig också olika typer av tjänster.

Private equity-företag i Dubai erbjuder i princip tre olika tjänster. Låt oss ta en titt på dem -

Rådgivande och syndikeringstjänster: Eftersom volymen på fonder är låg är förhållandena på Dubai PE-marknaden allt. PE-företags rådgivning & syndikeringstjänst är helt anpassad för att lösa kundens alla ekonomiska problem. Från att strukturera skuld-, kapital- och mezzanintransaktioner till att erbjuda rådgivning är Dubai PE-företag alltid välutrustade. De har också en stark bindning med förstklassiga banker, finansinstitut etc. i Dubai.
Fonddistributionstjänster: Private equity-företag i Dubai är MENA-regionfokuserade och därför letar de alltid efter bättre möjligheter för investeringar. Från start av affärsflöde till att ta reda på och utnyttja investerare, PE-företag vet hur man gör nedskärningen. De potentiella investerare som PE-företag i Dubai alltid letar efter är pensionsfonder, försäkringsbolag, privata kontor, statliga förmögenhetsfonder, stora familjer och andra finansiella institutioner under GCC (Gulf Co-operation Council).
Capital Advisory Services: I detta fall är private equity-företag i Dubai främst inriktade på indiska företag som vill utöka sina affärer i Mellanöstern och Afrika. Det är därför de bedriver stora M & A-erbjudanden och alla typer av förvärv eller partnerskap. Tillsammans med den indiska gruppen av företag letar PE-företag i Dubai också efter små företag i Dubai och Mellanöstern som vill utvidga sin verksamhet oorganiskt.

Lista över de bästa private equity-företagen i Dubai

Även om andelen PE är ganska knapp har Dubai blivit navet för private equity-investeringar. Låt oss ta en titt på de viktigaste erbjudanden som genomförs av de bästa private equity-företagen i Dubai -

Gulf Capital: Gulf Capital, ett PE-företag i Abu Dhabi, samlade in sin största private equity-fond på 750 miljoner US-dollar 2014. Denna enda affär har katapulterat Gulf Capitals totala tillgångar till 3,3 miljarder US-dollar. Gulf Capital har letat efter erbjudanden inom infrastruktur, logistik, energi och konsument.
Abraaj Capital: Ett av de största PE-företagen i Dubai är Abraaj Group som grundades 2002 och för närvarande har en total tillgång på 10 miljarder US-dollar. Det har också mer än 300 anställda som arbetar för dem. I april 2015 har denna grupp ensam avslutat en affär på 990 miljoner dollar, som är en Afrika söder om Sahara. I juli 2016 har det samlat 526 miljoner dollar för att investera i Turkiet.
Ithamar Capital: Ithmar Capital grundades 2005 och huvudkontoret för detta företag ligger i Dubai. Det kan skryta med att ha täckning i Gulf Cooperating Council (GCC) länder. Det har redan investerat och förvaltat över 1 miljard dollar i eget kapital. Det har hållit ett öga på 270 miljoner US-dollar i Gulf PE-erbjudanden.
CedarBridge Partners: Detta är ett av de översta PE-företagen i Mellanöstern. För närvarande är varje affär som detta PE-företag investerar i minst 2 till 20 miljoner US-dollar per transaktion. Den har kunskap främst inom hälso- och sjukvård, detaljhandel och utbildning. CedarBridge har täckning i Mellanöstern, Nordafrika, Cypern och Turkiet.
NBK Capital Partners: Detta är ett annat häpnadsväckande private equity-företag i Mellanöstern som har investerat mer än 875 miljoner US-dollar i private equity. NBK Capital är baserat i Dubai och finns också i Kuwait och Turkiet. Huvudfokus för detta företag är att ta reda på lönsamma investeringsmöjligheter på MENA-mellanmarknaden och varje transaktion ligger vanligtvis mellan 10 och 60 miljoner dollar. Den primära branschen den fokuserar på är konsumentdrivna sektorer och företag som kan växa genom förvärv eller organiskt.

Private Equity i Dubai - Rekryteringsprocess

Eftersom private equity-marknaden i Dubai fortfarande växer fram är det fortfarande lätt att få chansen att starta private equity-jobb. Många private equity-företag köper nybörjaranalytiker från lokala högskolor och universitet. De är antingen doktorander eller doktorander som vill sätta sitt prägel på private equity-marknaden.

Vanligtvis tas följande process av private equity-företag i Dubai för att rekrytera private equity-proffs (annat än inköp från universitet och institut) -

Skicka ditt CV och personligt brev: Det första steget är verkligen preliminärt. Allt du behöver göra är att gå till webbplatsen för det riktade riskkapitalföretaget där du vill arbeta för. Ta reda på kontaktuppgifterna för HR / karriär. Och skicka ditt CV och personligt brev till det e-post-id. Se till att ditt CV bara är en till två sidor långt och fullt av “private” lingos. När det gäller ett personligt brev, försök att göra det minimalistiskt.
Kortlista för intervjuer: Du kan förstå hur många CV och personliga brev som skickas till private equity-företag! Således är endast 5-10% av alla ansökningar listade och kallas till intervjuer. För att säkerställa att ditt CV och personligt brev är på listan, se till att du läser alla instruktioner som ges på sidan "karriär" på webbplatsen för det private equity-företaget. Annars kan du kolla in jobbet igen och matcha den med din egen erfarenhet och referenser.
Genomföra intervjuer: Nästa omgång är en intervjuomgång. För de översta private equity-företagen i Dubai rekryteras vanligtvis ett rekryteringsföretag. Rekryteringsbyrån tar din första intervju för att se om du verkligen är lämplig för jobbet eller inte. Om du passar perfekt för jobbet måste du gå till andra intervjuomgången. Under den andra omgången kommer du att intervjuas av partnern och en advokat för riskkapitalföretaget och du kan förvänta dig några tekniska och få personlighetsfrågor. Eftersom private equity-löner är mycket högre än de flesta jobb i Dubai, måste du vara bäst av partiet för att komma till den sista omgången. I den sista omgången kommer du att sitta med HR och verkställande direktören för riskkapitalföretaget. Och mycket få bästa kandidater kommer att väljas ut för jobben.
Kontroll för referens: I Dubai görs private equity-affärer på grundval av förhållandet. Eftersom PE-marknaden i Dubai fortfarande växer fram, kan du hjälpa dig komma vidare under intervjuer om du kan skapa nätverk och bygga relationer med partners, medarbetare till PE-företag. Att ha en referens eller två i slutet av intervjun hjälper dig att omförhandla lönen enligt önskat intervall.

Private Equity i Dubai - Kultur

Den viktigaste delen av private equity-marknaden i Dubai är inkludering av kvinnor i de högsta positionerna. Dubai Private Equity-företag har insett att mångfalden av både män och kvinnor kommer att hjälpa dem att lyckas på lång sikt.

Och de goda nyheterna är att de har varit framgångsrika i stor utsträckning; åtminstone siffrorna talar så. Enligt MENA Private Equity Associations är 18% av sektorns ledande ledningsteam kvinnor. Detta är en häpnadsväckande bedrift i jämförelse med Asien, Nordamerika och Europa. Enligt Preqin är kvinnor i samma sektor i Asien cirka 11,8%; i Nordamerika, 11%; och i Europa 9,7%.

I december 2012 förklarade Förenade Arabemiratens kabinett att företag och byråer måste inkludera kvinnor i sin styrelse som obligatoriskt.

Arbetskulturen i Dubai PE-företag är fantastisk. Och det beror kanske på det faktum att kvinnor inte står bakom att ta viktiga roller i PE-företag.

Private Equity Löner i Dubai

Bank- och finansindustrin i Förenade Arabemiraten har upprätthållit en uppåtgående trend sedan 2013. Under 2013 koncentrerade många banker och finansinstitut sig på företagsstyrning för att skydda sig från tillsynsmyndigheter. fortfarande finns det några allvarliga tillväxtindikatorer. Till exempel 2013-14 hade Dubai Financial Market General Index ökat med 78,1%.

Enligt Morgan McKinleys rapport 2014 skulle grundlönen i Förenade Arabemiraten öka med 6-8% eftersom levnadskostnaderna ökade och hyrorna ökade. Låt oss ta en titt på bruttolönen för private equity-proffs i Förenade Arabemiraten -

källa: morganmckinley.ae

Som du kan se ju mer du växer i erfarenhet ökar också din lön proportionellt. Som analytiker tjänar du cirka 18 000 till 25 000 AED. Och när du växer mer kommer du så småningom att träffa AED 130.000 till 150.000 per månad.

Låt oss nu titta på lönen för private equity-yrkesverksamma år 2016 och sedan ska vi jämföra uppgifterna som ges 2014 och 2016 -

källa: CV.ae

Om vi jämför lönen för Principal Equity & Head - Equity under 2014 och 2016, kommer vi att se att löneområdet inte förändrades mycket. Det betyder att vi tydligt kan säga att AED 130.000 till 150.000 är den mättade punkten från vilken sällan lönen skulle öka. Att ta emot en lön i intervallet 130 000 till 150 000 AED är dock inte en liten affär på något sätt.

Private Equity i Dubai - Exitmöjligheter

Eftersom det finns ett antal utgångar från private equity-fonder är arbetsmarknaden alltid volatil. Det finns mindre stabilitet på private equity-marknaden.

Om du för närvarande börjar på private equity-marknaden kan du leta efter andra alternativ efter 2-3 års arbete. Du kan växla till fastighets-, investmentbank- eller företagsfinansieringsprofil. I allmänna finansprofiler kan du hitta mer stabilitet än private equity-marknaden.

Men om du har mer än 8+ års erfarenhet finns det ingen anledning att existera eftersom du redan har etablerat dig som en kärnproffs inom private equity. Efter att ha haft 8+ års erfarenhet når du åtminstone partnernivån i private equity-företag. Dessutom skulle du ha färre alternativ att lämna eftersom det skulle finnas fler hinder för inträde på andra finansområden.

I slutändan

Private equity-marknaden i Dubai är ännu inte stabil, men det finns optimism för att denna framväxande marknad kommer att växa och bli en av de mest attraktiva destinationerna för investerare världen över.

Andra artiklar som du kanske gillar -