Topp 10 Boutiqueinvesteringsbanker

Top Boutique Investment Banker

En boutiqueinvesteringsbank skiljer sig konceptuellt från någon annan investeringsbank. Boutiqueinvesteringsbanker arbetar vanligtvis med små affärer. De arbetar med medelstora företag vars intäkter ligger inom en miljard dollar. De flesta boutiqueinvesteringsbanker är specialiserade på en av aspekterna av kapitalanskaffning, omstrukturering, fusioner och förvärv, omorganisationer och företagsfinansiering. Det ses att många företag anställer boutiqueinvesteringbanker för att lindra sina ekonomiska problem. Anledningarna till att anställa boutiquebanker över andra är de skickliga individerna (mer än en), ingen risk för konflikter och att kunna vara oberoende oberoende av att de får stöd från boutiquebankerna.

I den här artikeln kommer vi att diskutera de bästa butiksinvesteringsbankerna i världen. Vi kommer att se kort om var och en av dem och vilka tjänster de tillhandahåller. Låt oss komma igång direkt.

Låt oss nu titta på detaljerna i dessa Top Boutique Investment Banks.

Allen & Company (Global M&A Advisory - Media & Entertainment fokuserad)

Banktjänster: Allen & Company är ett amerikanskt privatägt investeringsbankbutikföretag som specialiserat sig på media och underhållningssektorer. Det grundades av Charles Robert Allen, Jr. Efter en tid kom hans bror Herbert A. Allen, Sr. och Harold Allen med. Nu är VD för Allen & Company Herbert A. Allen, Jr. som skämmer bort från allmänheten ; hanterar således inte sin egen webbplats. Det finns fyra stora händelser i Allen & Companys historia och deras affärer som bör nämnas. 1973 köptes en andel av Columbia Pictures av Allen & Co. Senare 1982 såldes verksamheten till Coca-Cola vilket gav Allen & Co. betydande vinst, liksom Herbert A. Allen, Jr., som har säkerställt en plats i Coca-Colas styrelse. År 2004, under Googles första erbjudande, var Allen & Co. en av de tio försäkringsgivarna.2013 var Allen & Co. också en av de sju försäkringsgivarna på Twitter Inc.: s första erbjudande. I februari 2014, när Facebook förvärvade Whatsapp i 19 miljarder US-dollar, var Allen & Co. Facebooks rådgivare.

Kontorskultur / -karriär : Kontorskulturen var ganska dynamisk i Allen & Co., eftersom människor från alla samhällsskikt har gått med i Allan & Co. gick med i Allen & Co. Det är ganska uppenbart att Allen & Co. trivs med nya idéer från alla samhällsskikt och visualiserar sin nuvarande existens som en mycket berikande boutiqueinvesteringsbank än den var tidigare.

Styrka / svaghet: Den största styrkan hos Allen & Co. är personliga relationer. Och detta är nyckeln till dess framgång. Allen & Co. drar ständigt på människor som Bill Gates, Warren Buffett, Oprah Winfrey, Donald Keough, etc.

Cowen (Global M&A Advisory - Boutique)

Banktjänster: Cowen Group är ett diversifierat företag inom finansiella tjänster som tillhandahåller alternativ investeringshantering, forskning, investmentbank. Det har två affärssegment - ett är Ramius LLC som tillhandahåller alternativa kapitalförvaltningslösningar till globala kunder och ett annat är Cowen and Company, LLC som handlar om ett mäklare-återförsäljaresegment. Cowen Group fokuserar på många sektorer. Flyg och försvar, hälso- och sjukvård, IT-tjänster, fastigheter är några av dem.
Kontorkultur / karriär : Cowen Group är en av de smartaste platserna att arbeta i. De lockar bara de bästa talangerna som kan leverera i sina två primära affärsgrupper. De värdesätter humankapital mer än någonting annat och de förstår hur det att hjälpa till att uppnå individuella mål hjälper till att forma organisationsvisionen. Cowen-gruppen uppmuntrar också mångfald på arbetsplatsen och de betonar också välbefinnande på arbetsplatsen.

Styrka / svaghet: Cowen-gruppen är banken för alla investerare som vill trivas i sina affärer. Eftersom Cowen-gruppen är en diversifierad butiksinvesteringsbank som tillhandahåller tjänster i så många sektorer väljs de framför alla andra banker i diversifierade verksamheter. Men det finns en svaghet i denna styrka. Eftersom de fokuserar på för många sektorer kan fokus på varje sektor ofta spridas tunt och förlora kvaliteten på tjänsten.

Perella Weinberg Partners (Global M&A Advisory - Boutique)

Banktjänster: Perella Weinberg Partners är ett nyare företag jämfört med sina andra motsvarigheter. Det sticker ut sitt motto som "lösa det olösliga" och ger resultat. Huvudfokus för detta världsklassiga investeringsbankföretag är på få områden, nämligen - M&A, finansiell omstrukturering, strategisk rådgivning, privat kapitalrådgivning och kapitalstrukturrådgivning. Tre av de mest lukrativa transaktionerna för Perella Weinberg Partners är med Deutsche Borse AG, Sunoco LP och Deutsche Wohnen AG. Alla erbjudanden är på mer än några miljarder euro. Företagets huvudsakliga affärsfokus ligger på fullständig kundtillfredsställelse; ger därmed fantastiska kundcentrerade tjänster.
Kontorkultur / karriär : Perella Weinberg Partners trivs i krisögonblick med rätt omsorg för att bygga individualitet och organisationens kultur. De strävar efter att möta utmaningar med ett flerdimensionellt synsätt och undantagseffektivitet i vad de levererar. Således rekryterar de människor som är ambitiösa, älskar utmaningar och kommer att gå en extra mil för att saker ska hända.

Styrka / svaghet: Detta företags styrka är dess unika och kundorienterade tillvägagångssätt för att hantera investerares frågor. I företagets rådgivande anställning rekryteras alla världens bästa människor - från tidigare styrelseordförande och VD för Nokia till styrelseordförande, IHS Cambridge Energy Research Associates, etc. Den största svagheten hos företaget är att det är relativt nyare än dess motsvarigheter som kan skapa vissa utmaningar på grund av oerfarenhet.

Lazard (Global M&A Advisory)

Banktjänster: Lazard är ett av de äldsta och bästa investeringsbutikföretagen i världen. Det har tjänat sina kunder i mer än 167 år. Lazard betonar finansiell rådgivning och kapitalförvaltning. I den finansiella rådgivningen tjänar de inom M&A, kapitalstrukturering, kapitalanskaffning och omstrukturering. Deras övertygelse är att kunder kommer tillbaka till oss med vetskap om att det de kan leverera annars inte skulle vara möjligt för någon annan inom en liknande expertis.
Kontorkultur / karriär: Lazards kultur är diversifierad. Det fungerar i mer än 40 länder och har 42 kontor över hela världen. Det har sina anställda från mer än 70 länder som är ett bevis på hur Lazard har blivit en uppmuntrare till mångfald i kontorkulturen. Dessutom värderar Lazard individuella bidrag såväl som det övergripande resultatet som hjälper Lazard att upprätthålla den organisatoriska anpassningen mellan sina anställda och dess vision.

Styrka / svaghet: Det här företagets största styrka är traditionen och värderingarna som det skärper genom åren. Det kopplar samman den finansiella rådgivningens historia och hjälper dem att se en helhetsbild bättre än någon annan i branschen. Ganska ofta än inte, när de tänker på sig själva bäst av det bästa med alla års erfarenhet, finns det en chans till självbelåtenhet.

Rothschild (Global M&A Advisory - Boutique)

Banktjänster: Rothschild kräver att de är den mest opartiska och kreativa banken att arbeta med. De tillhandahåller tjänster inom strategisk rådgivning och finansiell rådgivning inklusive omstrukturering. De hanterar alla affärer - från små inhemska transaktioner till stora gränsöverskridande transaktioner. De har också ett specifikt team för att hantera små och komplexa transaktioner; de kallar det "Transaktion M."
Kontorkultur / karriär: Rothschild är ett globalt företag. De anställer människor från mer än 40 länder och cirka 2800 personer från alla dessa 40 länder arbetar här. Deras kultur koncentrerar sig på inkludering som har förverkligats av väldigt få företag på jorden. Organisationer talar om diversifierat humankapital, men att inkludera är ett mycket strategiskt och upplyst drag.

Styrka / svaghet: Rothschild är inte bara ett företag som stöder individer i hanteringen av sina finansiella transaktioner, men har hittills stött 335 välgörenhetsorganisationer. Rothschild har ett specialteam för små, komplexa transaktioner; men de är inte lika bra för att hantera stora projekt som för små affärer.

Evercore Partners (Global M&A Advisory - Boutique)

Banktjänster: Evercore Partners har huvudsakligen två tjänster att erbjuda - det första är rådgivningstjänster för investeringsbanker som överstiger 2 biljoner dollar i aviserade transaktioner och inkluderar avyttringar och omstruktureringar, fusioner och förvärv, finansiering, offentliga erbjudanden etc. en annan är förvaltningstjänster som överstiger 8 miljarder dollar i förvaltat kapital och inkluderar institutionell kapitalförvaltning, kapitalförvaltning etc.
Kontorkultur / karriär: Kärnvärdena för Encore Partners är excellens, erfarenhet, integritet och oberoende. De anställer främst anställda från USA och Europa.

Styrka / svaghet: Encore Partners största styrka är dess otroliga anseende för avrättande, medan det inte kan kallas ett globalt företag eftersom det huvudsakligen anställer från Europa och USA.

Greenhill & Co. (Global M&A Advisory - Boutique)

Banktjänster: Greenhill & Co. tillhandahåller tjänster för såväl stora som små affärer. Det fungerar vanligtvis inom fusioner och förvärv, finansiering och omstrukturering och kapitalrådgivning. De sektorer där Greenhill & Co. verkar är industri, finansiella tjänster, energi, verktyg och infrastruktur, teknik etc.
Kontorskultur / karriär: Sedan starten 1996 har det bibehållit högkvalitativa mänskliga resurser för att tjäna sina kunder bättre. De är stolta över att locka till sig de bästa medarbetarna och upprätthålla en kollegial kultur (dvs. delat ansvar).

Styrka / svaghet: Deras största styrka är att de hanterar kunder från Japan till USA och erbjudandenen varierar också från $ 100 miljoner till miljarder dollar-erbjudanden. En av de saker de kan förbättra är att utnyttja utvecklingslandet som de ännu inte ska utforska.

Blackstone (Global M&A Advisory)

Banktjänster: Blackstone är ett av de mest framstående boutiqueföretagen i världen. De tillhandahåller tjänster inom private equity, fastigheter, hedgefondslösningar (BAAM) och kredit (GSO). Deras filosofi kretsar kring konsten i en lång syn.
Kontorkultur / karriär: Blackstone är verkligen en global organisation som lockar anställda från hela världen. Inte bara det, men de tjänar också kunder över hela världen. De hjälper till att säkra förmåner för 29 miljoner pensionärer endast i USA och miljoner internationellt. Under sina 30 år av bransch har de alltid levererat fantastiska resultat.

Styrka / svaghet: Huvuddelen av att arbeta i Blackstone är att du alltid kan växa och bli bättre när de genomför många program och workshops för kvinnor, veteraner och erfarna människor.

Houlihan Lokey (Global Investment Bank - Boutique)

Banktjänster: Houlihan Lokey erbjuder olika tjänster. De tillhandahåller huvudsakligen tjänster inom företagsfinansiering (fusioner och förvärv, kapitalmarknader och illikvida finansiella tillgångsmetoder), finansiell rådgivning (transaktionsöversikter, transaktionsrådgivning, skatt & finansiell rapportering värdering, portföljvärdering och rådgivning, fastighetsvärdering och rådgivning, och Finansiell rådgivning) och finansiell omstrukturering (nödställda fusioner och förvärv och speciella situationer).
Kontorkultur / karriär: Houlihan Lokey letar efter excellens och de strävar efter att uppnå det hos sina anställda. Således anställer de människor som bara har en egenskap - en strävan efter excellens. De är den främsta banken när det gäller tillfredsställelse, företagskultur, internationella möjligheter och marknadsföringspolicyer.

Styrka / svaghet: De är en utmärkt arbetsgivare att arbeta med, men eftersom de fokuserar på för många sektorer kan deras fokus spridas tunt. Men totalt sett tror de på att leverera excellens.

Jefferies & Co. (Global Investment Bank)

Banktjänster: Jefferies & Co. är en av de främsta investeringsbankerna i världen. De tillhandahåller tjänster inom skuldkapitalmarknader, aktiekapitalmarknader, fusioner och förvärv, privat kapitalrådgivning, omstrukturering och rekapitalisering etc.
Kontorkultur / karriär: Jefferies & Co. skryter av sin lika möjlighetskultur och de anställer människor med olika bakgrund, med olika grader och kvalifikationer. Enligt HITC Business är Jefferies & Co. det bästa stället att arbeta under decenniet. De har också utformat ett förmånsprogram för anställda som tar hand om anställdas försäkringar, hjälper till med familjeplanering och organiserar hälsoprogram.

Styrka / svaghet: Den stora styrkan i Jefferies & Co är dess folk och hur de leverera resultat till kunderna. De är det perfekta exemplet på "om du tar hand om dina anställda kommer dina anställda automatiskt att ta hand om dina kunder."