Arbetsproduktiviteten

Definition av arbetsproduktivitet

Arbetsproduktivitet är ett begrepp som används för att mäta arbetstagarens effektivitet och beräknas som värdet på produktionen som produceras av en arbetare per tidsenhet, till exempel en timme. Genom att jämföra den enskilda produktiviteten med genomsnittet kan man identifiera om en viss arbetare underpresterar eller inte. Konceptet kan också användas på nationell nivå för att beräkna BNP (bruttonationalprodukt) i ett land.

Arbetsproduktivitetsformel

Produktiviteten för en arbetare kan beräknas med hjälp av följande formel.

Arbetsproduktivitet = Värde för producerade varor och tjänster / Input Man Hour

Resultatet ger produktiviteten per timme.

Hur man beräknar arbetsproduktivitet?

Här är tre steg inblandade.

  • Steg 1 - Beräkna värdet på producerade varor och tjänster

Detta steg innefattar att beräkna penningvärdet för varor och tjänster som produceras eller tillhandahålls av en anställd under den angivna tidsperioden. Värdet betyder det värde till vilket dessa varor eller tjänster kommer att säljas.

  • Steg 2 - Identifiera Input Man Hours

Med inmatade arbetstimmar avses det totala antalet timmar som den anställde tar för att producera varorna eller tillhandahålla tjänsten.

  • Steg 3 - Dela och beräkna resultatet

Det sista steget är att dela upp värdet på varor och tjänster som produceras med ingångstimmar. Den resulterande siffran ger produktivitet per timme för en anställd.

Exempel på arbetsproduktivitet

I ett företag som heter Goodwill Ltd producerade en arbetare 20 enheter av en produkt på 5 timmar. Enheterna säljs av företaget till en kurs av $ 30 per enhet. Låt oss beräkna arbetstagarens produktivitet i detta fall.

Lösning

  • Värde på producerade varor = 20 enheter * $ 30 per enhet = $ 600
  • = $ 600/5
  • = $ 120

Därför producerar en arbetare värt $ 120 varor på en timme.

Faktorer

Många faktorer kan påverka produktiviteten som är följande:

  • Träning

Utbildningsnivån påverkar arbetsproduktiviteten. Om korrekt utbildning ges till arbetarna förväntas produktivt öka.

  • Över tid

Om arbetarna utsätts för övertid, kommer produktiviteten att påverkas negativt eftersom arbetarna känner sig trötta och slöa.

  • Motivationsnivå

Arbetarna tenderar att prestera bättre när de känner sig motiverade. Därför är det viktigt att skapa en miljö i organisationen där arbetarna känner sig motiverade och självsäkra.

  • Ingångar används

Om en arbetare använder råvaror eller maskiner som är defekta påverkas arbetstagarens produktivitet.

Arbetsproduktivitet kontra total faktorproduktivitet

Med arbetskraftens produktivitet avses produktionsnivån för varor eller tjänster per tidsenhet. Den återspeglar arbetarnas effektivitet i produktionen av varor eller utförande eller tjänster när det gäller utnyttjad tid. Inga andra inmatningsfaktorer beaktas förutom ingångstiden.

Medan total faktorproduktivitet avses produktionsnivån i termer av det vägda genomsnittet av två insatsvaror, nämligen arbete och kapital. Den beräknas genom att dividera den totala produktionen med det vägda genomsnittet av tid och kapital. Således tar totalfaktorproduktiviteten hänsyn till effekten av två insatser, arbete och kapital.

Betydelse

När det gäller arbetsproduktivitet för företag är konceptet användbart i den meningen att det återspeglar hur bra arbetarna presterar. Den kan användas för att ställa in en produktiv standardnivå, baserad på vilken incitamentsprogram för att ersätta de som presterar bra kan utvecklas. Det hjälper också företagen att överväga om de behöver ta några steg för att förbättra produktivitetsnivån.

När vi talar om arbetsproduktivitet i termer av den totala ekonomin, återspeglar det BNP-nivån. Det indikerar också en förbättrad levnadsstandard i händelse av en ökad konsumtionsnivå. Detta beror på att om produktiviteten ökar betyder det att fler varor och tjänster produceras under samma tidsperiod och därmed kommer även konsumtionsnivåerna att öka.

Fördelar

  • Ökad produktivitet skulle innebära en effektiv resursanvändning och lägre produktionskostnader.
  • De lägre genomsnittliga kostnaderna leder i sin tur till goda vinster.
  • Ett företag där arbetsproduktiviteten är hög kommer att ha en konkurrensfördel jämfört med andra.
  • När det gäller anställda kan de anställda som har bättre produktivitet göra anspråk på fördelarna med prestationsbaserade förmåner från företaget.
  • Förbättrad produktivitet innebär också att de allmänna ekonomiska förhållandena kommer att förbättras.

Begränsningar

  • Detta koncept tar inte hänsyn till effekten av andra insatser som kapital.
  • Produktiviteten kan vidare påverkas av många andra faktorer, såsom tillståndet för maskiner som används, råvaran som används och som inte beaktas.

Slutsats

Begreppet arbetskraft produktivt används på såväl affärsnivå som landsnivå. Konceptet används ofta av ekonomer runt om i världen och är mycket användbart.