Karriärer för företagsutveckling

Topp 4 Karriärer för företagsutveckling

Nedan är listan över de bästa karriärvägarna för företagsutveckling som du kan leta efter -

Karriäröversikt för företagsutveckling

Företagsutveckling avser processen att planera och implementera organisationsstrategier för företagets tillväxt. Det är ett team som fokuserar mer på fusioner och förvärv, avyttringar, joint ventures och strategiska allianser för att påskynda företagets tillväxt och räckvidd på marknaden och i slutändan få en större marknadsandel. Det leds generellt av företagets verkställande direktör under ledning och stöd av initiativtagarna.

• Företagsutvecklingsjobbet kretsar huvudsakligen kring inköp av affärer och genomförande av affärer för företagets transaktioner när det är viktigt.
• I en stor organisation spenderas mer tid på att genomföra affären eftersom det finns många m & a-möjligheter på marknaden medan i ett litet företag mer tid spenderas på inköp av affärer eftersom det finns begränsade alternativ tillgängliga på marknaden för förvärv sedan det förvärvande företaget har inte sina fasta fotavtryck.
• I denna roll utarbetas en projicerad affärsplan under ledning av VD och densamma revideras med jämna mellanrum enligt situationen.
• En av företagsutvecklingsteamets primära roller skulle vara att omforma företagets ledningsarm om detsamma inte är i tangent till företagets vision. Därför ombeds många äldre personer i företaget att lämna och ersättas med kvalitetspersonal som kan göra företaget till sin högsta potential.
• Denna profil kräver en högre expertisnivå med avseende på den övergripande ledningen av verksamheten och därför föredras oftast Chartered Executives som CA, CFA, MBA från Tier 1 för denna roll eftersom de har teknisk expertis för att prestera bättre än andra i kris situationer.

Företagsutveckling är en av de viktigaste avdelningarna i något företag eftersom den spelar en viktig roll för att utforma verksamheten på lång sikt. Låt oss nu titta på de fyra bästa karriäralternativen inom företagsutveckling -

# 1 - Analytiker

Vem är analytiker?

Analytiker förbereder affärsböcker om de företag som är öppna för förvärv för VD för att ta strategiska beslut. Detta är en nybörjarposition i företaget som hjälper analytikern att förstå marknaderna och branschen där han arbetar

# 2 - Associate

Vem är associerad?

Associate övervakar det arbete som utförts av junioranalytikern och guidar honom i affärsprocessen. Han leder genomförandet av affären och är den enda kontaktpunkten mellan VD och det andra företaget.

# 3 - Vice president

Vem är vice president?

Vice VD leder divisionen för företagsutveckling i företaget med ett team av analytiker och medarbetare och rapporterar till direktören om de potentiella möjligheterna inom M & A-rymden och utarbetar strategier för hur vi kan påskynda företagets tillväxt.

# 4 - Regissör

Vem är regissören?

Direktör leder företagets företagsutvecklingsavdelning och rapporterar till VD om de potentiella M & A-möjligheterna och de strategiska allianser som kan göras för att förbättra företaget i framtiden.

Slutsats

Företagsutveckling är en av de mest gynnade rollerna i branschen eftersom den kommer med mycket hög kompensation och kunskap. Med den typ av tekniska framsteg i världen kommer M & A-industrin att fördubblas från den plats där den är nu. Framöver kommer det att finnas mycket utrymme i företagsutvecklingsprofilen. Eftersom det är en roll på VD-nivå, kräver det en omfattande mängd tekniska och affärsledande färdigheter för att driva företagets strategi och leda densamma till den översta positionen på marknaden och ytterligare behålla densamma på lång sikt.