Definition av strukturell arbetslöshet
Strukturell arbetslöshet orsakas när det finns skillnader mellan den kunskap och färdigheter som arbetsgivaren kräver och den som erbjuds av hans eller hennes anställda och den genereras vanligtvis som ett resultat av flera förändringar som lågkonjunktur, avindustrialisering etc. i ekonomin och i en sådan situation kan individer inte skaffa arbete på grund av olika kompetenskrav.
Betydelse förklarad
Strukturell arbetslöshet är en obalans som uppstår mellan den färdighet som erbjuds av arbetarna i ekonomin och de färdigheter som arbetsgivarna kräver av arbetarna. Den främsta orsaken till denna typ av arbetslöshet är de tekniska förändringarna på marknaden som leder till att många yrkesarbetares kompetens blir föråldrad. Till exempel förlorades ett stort antal lukrativa tillverkningsjobb i USA under de senaste 30 åren eftersom arbeten relaterade till produktion har flyttat till de områden som kräver låga kostnader i Kina och andra.
Exempel
Låt oss överväga följande exempel på strukturell arbetslöshet för att få en bättre förståelse.
Exempel # 1 - Branschskift
Mr. Gorge var tillverkningsexpert. Han brukade sköta butiksgolvet sedan han var 19 år. Efteråt på grund av den nya ekonomin började tillverkningsjobb flyttas från USA till Kina. Som ett resultat bad den nuvarande arbetsgivaren Herr Gorge lämna organisationen med ett avgångsvederlag. Efter att ha lämnat jobbet kunde Gorge inte hitta något jobb som matchade hans färdigheter. På något sätt kunde han hitta ett jobb som försäljningschef som erbjöd honom mycket lite lön och en lägre tjänst jämfört med hans tidigare tjänst.
Exempel # 2 - Säsongslöshet
En arbetare vid namn Eden arbetade manuellt i mangofältet i flera år, vilket ger honom anställning endast fyra månader under året. Så han måste hantera sina inkomster genom att arbeta i ett kommersiellt komplex som säkerhetsvakt.
Exempel # 3 - Föråldrad teknik
Herr Dhal har erfarenhet av att skriva algoritmer på ett specifikt datorspråk. Vi vet alla att teknik är ett snabbt föränderligt område på grund av vilket språket har blivit föråldrat. Som ett resultat har språket blivit föråldrat och Mr. Dhals erfarenhet är till ingen nytta på marknaden. På grund av sådana tekniska förändringar har herr Dhals arbetsgivare bett honom att lämna organisationen. Därefter var han tvungen att ägna sig åt jobbet som rör utbildning i mjuk kompetens eftersom det jobb som hänför sig till hans expertis inte fanns någonstans.
De viktigaste orsakerna till strukturell arbetslöshet
Den främsta orsaken till strukturell arbetslöshet är att arbetstagarnas färdigheter inte matchar de tillgängliga arbetstillfällena. Orsakerna till strukturell arbetslöshetsmatchning av färdigheter är följande:
# 1 - Geografiskt
I olika fall finns det platser där arbetarens färdigheter matchar de tillgängliga jobb men dessa platser kan vara långt ifrån arbetstagarens geografiska område och arbetarna är inte redo att flytta till sådana platser.
# 2 - Makroekonomiska förändringar
Dessa frågor möter äldre arbetstagare. De har arbetat i en viss skicklighet med perfektion men plötsligt finns jobben relaterade till just den färdigheten ingenstans och deras färdigheter har blivit föråldrade. Låt oss ta exemplet med Dubai som tidigare var ett oljerikt företag. Men i dagens scenario blir det en ekonomi som beror mer på turism och logistik. Därför är alla arbetstagare som har expertis inom oljeborrning arbetslösa och det finns brist på personal och personal på hotellet.
# 3 - Lönerelaterad
Lönerelaterad är en av orsakerna till strukturell arbetslöshet där arbetstagare i många fall inte accepterar jobbet på grund av att paketet de erbjuder är mycket mindre. Anledningen till sådana låga paket är ett överflöd av arbetskraft som är lätt tillgänglig till ett billigt pris.
Botemedel mot strukturell arbetslöshet
Kuren mot strukturell arbetslöshet kan vara:
1 - Effektiv utbildning av arbetskraften
Stater bör ta ansvar för att erkänna de förändringar som krävs för att göra ekonomin och bör skapa utbildningsprogram för att utbilda arbetskraften och uppdatera dem med de tekniska och andra förändringarna. Eftersom kostnaderna för utbildningsprogrammet inte kan vara överkomliga för vissa arbetare, bör regeringen försöka tillhandahålla sådana utbildningsprogram utan kostnad och måste underlätta placeringen av jobb efter avslutad utbildning.
2 - Breaking the Barriers Related Geography
Med utvecklingen av informationsteknik är det lättare att bryta de geografiska barriärerna och arbetarna kan enkelt arbeta från avlägsna platser med den uppsättning färdigheter de besitter.
Nackdelar med strukturell arbetslöshet
# 1 - Ineffektivitet
Det största problemet med strukturell arbetslöshet är ineffektivitetsfaktorn. När det inte finns något arbete för den enorma andelen arbetare, visar det att den stora mängden arbetskraft som kan användas för produktionen blir oanvänd. Endast de ekonomier som är effektiva kan utnyttja arbetskraften maximalt.
# 2 - Supportkostnader
En annan nackdel med strukturell arbetslöshet är de kostnader som landet har att spendera samtidigt som de stöder de arbetare som är arbetslösa vid en viss tidpunkt. Även om vissa länder inte spenderar något för att stödja arbetslösa finns det också länder som ger förmåner kontant eller snällt till den arbetslösa arbetskraften.
# 3 - Instabilitet
Strukturell arbetslöshet ökar också instabiliteten i landet. Även om den strukturella arbetslösheten på en lägre nivå i vissa moderna ekonomier anses vara nödvändig kan det uppstå oron när nivån når sin topp. Alla arbetssökande vill bli anställda för att tjäna pengar men om de misslyckas med att få jobbet kan de orsaka våld eller pressa regeringen att bli förändrad.
# 4 - Brott
Det är uppenbart att arbetslöshet och brott är korrelerade. I behov av pengar börjar människor hänge sig till rån för att täcka sina levnadskostnader. Brott ökar instabiliteten i området, det leder till att man spenderar pengar på säkerhet snarare än på att spendera på produktion av varor och tjänster.
Slutsats
Strukturellt arbetslöshet uppstår på grund av bristande överensstämmelse mellan arbetstagarnas färdigheter och de jobb som finns på marknaden. På grund av strukturell arbetslöshet har vissa grupper av arbetare svårt att få jobbet i ekonomin, eftersom produktion och tillverkning nuförtiden har skiftat till maskinorienterade jobb som dödar behovet av mänskliga resurser i organisationen. Men varaktigheten för denna arbetslöshet är i allmänhet på medellång sikt.
Strukturell arbetslöshet tar i allmänhet ett till två år att lösa sig eller ibland lite längre tid. Utbildningsprogram bör genomföras för att arbetarna ska uppdateras med lediga jobb så att problemet med strukturell arbetslöshet kan lösas i rätt tid.
